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Warisエグゼクティブ
女性役員(取締役、社外取締役、監査役、執行役員)の人材紹介サービス
女性役員比率30%以上を実現するために。
私たちWarisにご相談ください!
人的資本経営の実現、女性活躍の推進、経営における意思決定層の多様化の観点から女性役員(取締役、社外取締役、監査役、CxO、執行役員)の登用を考えている企業様に対して、厳選した女性人材をご紹介するサービスです。
こんな課題はありませんか?
人的資本経営の実現
人的資本経営を実現するために女性をふくむ組織の多様性を促進したい
女性役員を増やしたい
女性役員比率30%以上を達成するためにビジネス経験豊富な女性を採用・登用したい
企業価値の向上
女性役員の登用により社員のエンゲージメントを高め企業価値向上につなげたい
NEW! テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」でWarisエグゼクティブが紹介されました
女性の役員起用は世界的な潮流へ
人的資本経営やESG経営の観点から多様性推進が求められています
プライム上場企業における女性役員比率は13.3%にとどまり、いまだに10%以上のプライム上場企業では女性役員が一人もいません(※1)。
一方で東京証券取引所はコーポレートガバナンス・コードで女性や外国人などを取締役に入れるよう求めているほか、2021年6月の改定では従業員の性別をふくむ構成や採用や評価などの「人的情報」を開示するように求めています。さらに、政府が2023年に掲げた「女性版骨太の方針」では、プライム上場企業に対して「2030年までに女性役員比率30%以上を目指す」と新たな目標が打ち出されています(※2)。海外でも、ノルウェー年金基金が日本企業の女性役員ゼロに反対票を投じるなど(※3)、ESGやSDGs観点からも、企業経営における多様性推進は世界的な潮流となっています。
(※1)内閣府資料「「女性活躍・男女共同参画の重点方針2024(女性版骨太の方針2024)」の策定に向けて」より
(※2)日本経済新聞 2023年6月5日報道よりより
(※3)日本経済新聞 2023年4月19日報道より
Warisエグゼクティブとは?
女性役員(社外取締役、監査役、執行役員)の人材紹介サービス
経営経験や専門性を有する女性人材をご紹介
ご紹介するのは40代50代を中心に役員・本部長クラスの経験や、独立・起業などの経験を持つ人材です。経営やこれに類する経験(経営企画など)、また、マーケティング/PR・IR/財務・会計/人事/法務などの専門性を有している女性を中心にご登録いただいております。
スキルマトリックスを視野にいれた人材提案
当社は2013年より、マーケティング・PR・人事・経理(財務)などの専門スキルを有する女性人材と企業様との仕事のマッチング事業をおこなってまいりました。そのノウハウを活かし、コーポレートガバナンス・コードでも言及されているスキルマトリックスを視野に入れたご提案が可能です。
カルチャーフィットも考慮した丁寧なマッチング
これまでのハイキャリア女性向けの人材紹介でつちかったノウハウを活かし、当社カウンセラーがお一人お一人と面談したうえで、スキル・経験はもとより、貴社の社風とお人柄の相性も踏まえて最適な人材をご紹介します。
ご紹介する人材例
会社経営や社外取締役、執行役員クラスの女性が中心。会計士の方も
40代 女性
大手情報サービス事業会社にて数多くのEC事業の立上げに10年以上にわたって従事されたあとに独立。現在はご自身が立ち上げた会社で新規事業立ち上げやマーケティング支援のコンサルティング業務を行うほか、HR系のスタートアップ企業で取締役CBOとして事業推進にあたっておられます。0→1や1→10などシード期の新規事業立ち上げ支援やBPR支援がお得意でベンチャーから大企業まで多様なステージの会社でのご経験をお持ちです。
30代 女性
法科大学院修了後、弁護士資格を取得し法律事務所に入所。一般企業法務・労働法務を中心とした法的助言、訴訟対応、M&A関連デューデリジェンス業務等を経験。その後、大手証券会社にて専門職採用として入社し、合併後の人事制度移行プロジェクトへの参画と共に、法務部・人事部において企業法務・労働法務に従事。数年前より現在の法律事務所にパートナー弁護士として参画し、様々な業界に渡る顧問会社へのリーガルサービスを提供されています。上場企業での社外取締役も務められています。
60代 女性
海外での公認会計士資格をお持ちです。大手監査法人の海外事務所にて10年以上勤務し、海外に拠点を持つ日系企業向け法定監査業務、J-SOX法遵守・内部統制構築、IFRS導入支援・アドバイザリー業務に従事。帰国後、外資系PE傘下の事業会社ではファイナンスコントローラーを経て取締役財務本部長兼コンプライアンスオフィサーに就任し、合併買収後の組織統合、内部統制導入等を実行・推進。直近では、海外本社のジョイントベンチャー企業にて財務・戦略計画本部長としてFP&A機能を立ち上げる他、企業変革プロジェクトリーダーを務めていらっしゃいます。
- Warisエグゼクティブの登録者属性
- ご利用企業の声
"スペックだけじゃ分からない「いいひと」を役員クラスで迎えたい!とWaris人材を登用"
株式会社ほぼ日様
「会社役員というと、男性のイメージが強い。けれど、もしかして女性の方が、当社が求める人材のイメージに近いのではないかと考えたんです。そのとき、真っ先に思い浮かんだのが、Warisでした」
上場に向け社内体制を整備する中で、外部から新しい役員クラスの人材を迎えたいと考えていました。組織風土になじむ人材がなかなか見つからない中、Warisから、外資系金融機関での勤務経験を持つ方をご紹介いただき、上場企業に必要な体制を整えることができました。(事例を全部見る)
※事例はWarisプロフェッショナルの取材当時のものとなります。
- 会社概要2013年の創業以来、女性の新しい働き方を切り拓いてきました
Live Your Life
すべての人に、自分らしい人生を。
株式会社Waris(ワリス)
本社所在地:〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7神田カドウチビル8F
代表者:共同代表 米倉史夏、田中美和、河 京子
設立:2013年4月1日
事業内容:人材サービス、有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ306255)、各種セミナー、イベント等の企画・開催・運営
株式会社Waris
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